BOZP

Jak

• jde o pojem, který se týká pouze pracovně právních vztahů ^{(1), (2), (3)}
• jedná se o tzv. "bezpečnost a ochranu zdraví při práci", kterou je ex lege povinen zajišťovat zaměstnavatel ⁽⁴⁾
• jde o souhrn různých preventivních opatření, jimiž zaměstnavatel eliminuje vznik potenciálních rizik na pracovišti
• takovými preventivními opatřeními mohou být
  • požadavky právních předpisů
    (namátkou např. zákon č. 250/2021 Sb., nařízení vlády č. 101/2005 Sb., nařízení vlády č. 309/2006 Sb., nařízení vlády č. 176/2008 Sb., atd.)
  • požadavky zezávazněných technických norem
  • další vnitřní předpisy zaměstnavatele
    (tj. co zaměstnanci smí / nesmí / musí / atd.)

Proč

• srov. § 1 písm. a) zákoníku práce ⁽¹⁾
• srov. část druhou nařízení vlády č. 309/2006 Sb. ⁽²⁾
• srov. část pátou zákoníku práce ⁽⁴⁾

³ To zejména znamená, že pokud někde nejsou zaměstnanci (či další definované osoby ⁽²⁾), pak se jich žádné BOZP netýká. Typicky jde např. o rodinné domy či v byty, kde se zpravidla žádné BOZP neuplatňuje (za předpokladu, že v nich není nějaká provozovna, či nejde o něčí pracoviště).